Люди расставляли приоритеты гибкости, когда их спросили об их счастье, связанном с работой. В мире постковида гибридная модель работы (смесь работы из дома и офиса) может быть более подходящей для продвижения более адаптируемой рабочей среды, которая также способствует повышению производительности и лучшему балансу между работой и личной жизнью. Согласно отчету «Счастья на работе», результаты показали, что автономия была необходима для счастья на рабочем месте, и эти гибкие модели работы только увеличили объем автономии на работе. Это также указало, что, хотя принадлежность к работе имела огромное значение со стороны сотрудников, физическое присутствие не было для этого. Сорок один процент предпочтительной работы от офисной среды. И 59 процентов предпочли гибридную рабочую модель. В секторе СМИ, развлечений и рекламы 43 процента сотрудников были счастливы. Было обнаружено, что пятьдесят процентов и 38 процентов мужчин и женщин были счастливы в этом секторе. У розничной торговли и...
Целью блога является предоставление быстрых советов и предложений по улучшению игры, а также ряд обзоров игр, тем и функций.